Personnel Today

Publication cited as highlighting the new employment-law development.

Sandie Peggie perde la causa per discriminazione contro il Royal College of Nursing
I lavoratori del Regno Unito dichiarano una minore soddisfazione lavorativa e una minore disponibilità a fare più del dovuto
Un sindacato chiede che ai passeggeri violenti venga vietato l’accesso agli aeroporti
Più di 9 datori di lavoro su 10 segnalano controversie sul lavoro, secondo un rapporto
Employment Rights Act 2025: calendario aggiornato di attuazione
Cambiamenti nel diritto del lavoro e sviluppi sul posto di lavoro nell’ottobre 2026
Video: Cosa fare quando arriva una richiesta di accesso da parte di un sindacato
Amministratore della ricerca negli Stati Uniti esonerato dall’uso dell’IA sul posto di lavoro per le sue convinzioni umaniste
I parametri retributivi statunitensi ampliano la disuguaglianza nelle retribuzioni dei dirigenti in Europa
Nove organizzazioni su dieci segnalano un aumento delle lamentele assistite dall’IA
Mahmood esenta gli operatori dell’assistenza dalle nuove norme sul soggiorno permanente
La EHRC aggiorna le linee guida sulle molestie sessuali e sulle molestie
La chiarezza professionale favorisce la progressione in Radisson, afferma la responsabile delle risorse umane
Un insegnante vince una causa per discriminazione sessuale dopo essere stato licenziato per aver chiesto un orario di lavoro flessibile
Ryanair valuta un blocco temporaneo degli stipendi mentre aumentano i costi del carburante
Entrano in vigore nuove misure obbligatorie per i datori di lavoro per prevenire le molestie sessuali